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Formatrice en management et coach certifiée

J’accompagne depuis 2009 les managers dans le développement de leurs compétences managériales et de leur efficacité professionnelle selon les modalités suivantes :
> FORMATION
> COACHING
> ANIMATION DE GROUPES D’ÉCHANGES DE PRATIQUES OU DE CODÉVELOPPEMENT

Animer une équipe, renforcer la motivation de ses collaborateurs, gérer ses relations avec son équipe, ses pairs et ses clients, autant de compétences nécessaires à un parcours professionnel réussi.

FORMATION

Public : managers débutants et managers confirmés
Domaine : développement des compétences managériales, boite à outils du manager, connaissance de soi, communication interpersonnelle, gestion du stress, gestion du temps, réunions complexes et réunions à distance

COACHING INDIVIDUEL

Public : managers débutants et confirmés
Je privilégie des coachings courts (6 mois maximum) démarrant souvent par le débriefing d’un outil de connaissance de soi ou un 360 degré.
Thèmes : communication interpersonnelle, affirmation de soi et leadership, rétablir une situation managériale délicate, prise de poste, réorientation de carrière, équilibre de vie et gestion des priorités

Mon approche est centrée sur une démarche humaniste du management, basé sur la bienveillance et l’authenticité dans les relations de travail. J’invite les personnes que j’accompagne à prendre soin d’eux et de leurs relations pour s’épanouir dans leur travail.

J’applique le code de déontologie de l’ICF, fédération dont je suis membre

FORMATION & CERTIFICATIONS

> Membre certifié (Associate Certified Coach) de l’International Coach Federation depuis juillet 2010
> Master en coaching Université Paris 8 / Formation et Certification en Coaching Co-Actif (CPCC)
> Certifiée Process Com, Golden
> Certifiée au 360° Odyssée