Coaching individuel

Rompre la solitude du chef d'entreprise et accélerer votre développement

Vos attentes :

  •  Prendre de la hauteur sur vos activités et vous offrir un espace de recul fertile

  • Confronter vos questionnements et décisions

  • Développer votre intuition pour faciliter la prise de décision 

  •  Développer votre impact et votre communication pour booster la performance et la motivation de vos équipes

  • Etre accompagné pendant les 100 premiers jours de votre reprise d'une entreprise et travailler votre posture

  • Développer votre potentiel pour atteindre vos objectifs. 

Mon accompagnement 

  • Vous aider à voir plus clair dans la complexité

  • Vous aider à mobiliser vos ressources, à challenger vos solutions

  • Vous connecter à l'énergie et l'envie d'agir et d'évoluer

  • Vous écouter sans vous juger, dans le respect de la confidentialité

Les modalités

  • Un travail sur objectifs avec indicateurs de résultats

  • Des entretiens en face-à- face ou à distance

  • Des outils et des apports sur-mesure

  • Des engagements à l'action entre les séances pour des résultats concrets

Les accompagnements sont réalisés sur des périodes de 6 mois en moyenne, sur la base d'un contrat relationnel clair.  

Diverses options :

  • le  coaching flash : 3 à 4 séances pour relever un challenge opérationnel ambitieux      

  • le coaching de développement : une dizaine de séances pour un travail en profondeur de développement personnel

  • le coaching de performance: 20 heures de coaching utilisables à la demande, dans un forfait annuel maitrisé, pour un accompagnement au long cours.   

 

L'intuition 

Au coeur de votre succès et de mes accompagnements

- Développer votre intuition pour que vous alliez plus vite à l'essentiel, ressentiez davantage de sérénité au coeur de l'action, et développiez la capacité à prendre des décisions plus rapides et plus justes.

- Vous appuyer sur l'intuition de vos équipes, qui permet de libérer la créativité et l'innovation.

En intégrant l'intuition dans votre processus décisionnel et dans votre vie, plus largement, vous rétablissez l'équilibre auquel vous aspirez et êtes en mesure de créer un impact positif pour vous et votre environnement.

Codéveloppement

Soutenir le dévelopement d'une culture de coopération et d'innovation

- Initier de nouvelles façons de travailler ensemble et de coopérer pour débloquer des situations difficiles

- accompagner un changement stratégique majeur, briser les fonctionnements en silos

- Expérimenter une méthode simple, ludique et peu consommatrice de temps qui permet une prise de recul propice à l'apprentissage et le partage de solutions pragmatiques

- Evoluer dans un cadre et une méthode qui invitent à penser autrement et à développer sa créativité

- Développer les capacités d'autonomie et de réflexivité de vos équipes

Constellation systémique d'organisation

Fournir un "instantané" 3 D de votre équipe et visualiser des pistes de solutions

Une constellation systémique est une  représentation dans l'espace d'une situation, d'un problème, d'une décision à prendre. Considérant les situations de l'extérieur, son but est de permettre à chaque membre d'assumer sa  responsabilité et de trouver sa place par la mise en lumière des  événements ou implications qui peuvent être oubliés ou cachées.

Cette approche innovante, en partant de situations complexes et confuses qu'elle clarifie, les rend lisibles et donne un sens nouveau à une dynamique complexe.